Jenny BlogHành trình bản thân Nhân viên là người nâng mình lên!

Nhân viên là người nâng mình lên!

thoaphan October 15, 2022 0 Comments

(Mến tặng Tuyết Mai Mia)

Nếu đối với một số người, mối quan hệ giữa Sếp và Nhân viên là mối quan hệ một chiều, theo đó Sếp là người hướng dẫn và thúc đẩy nhân viên phát triển, chỉ đạo và quyền hành. Nhưng với riêng tôi, nó là mối quan hệ hai chiều – đầy tôn trọng mà ở đó, tôi nhận nhiều bài học từ Nhân viên để mỗi ngày một hoàn thiện mình hơn.

Có thể nói, Tuyết Mai là nhân viên đầu tiên của VP Hà Nội. Em đã có kinh nghiệm làm việc vài ba năm trước đó và dĩ nhiên TVNB không phải là Công ty đầu tiên mà em ứng tuyển. Hôm phỏng vấn, ấn tượng của tôi về Tuyết Mai là một cô gái xinh xắn, chỉn chu mà cho tới giờ tôi vẫn thường gọi là “thư ký Hàn Quốc”.

Em có một phong cách rất riêng, không lẫn vào đâu được, phải nói rất đặc biệt mà chắc ở trong một đám đông kiểu gì cũng nhận ra. Tôi còn trêu Tuyết Mai là “Fashionista của Công ty” vì mắt thẩm mỹ và gu thời trang của em phải nói là tuyệt vời. Và dĩ nhiên, đó không phải là điều duy nhất mà Tôi nhìn thấy ở Tuyết Mai, mà càng làm việc lâu với em, tôi thấy em là người chín chắn trong công việc, nhiệt tình và rất có trách nhiệm. Cảm tưởng như bất cứ lúc nào khách hàng cần là Tuyết Mai có mặt, cho dù đó là 9,10h tối hay những buổi trực hàng ban đêm với đối tác Mỹ. Tuyết Mai luôn mang lại sự yên tâm cho bất cứ ai làm việc cùng – đó chính là sự trưởng thành và tính chủ động trong công việc mà tôi luôn mong nhân viên có được.

Thành công của Tuyết Mai cũng chính là thành công của tôi và Công ty khi mà Đại lý Trung Quốc có nhắn tôi rằng “Jenny, hãy giành lời ngợi khen cho Tuyết Mai Mia vì phong cách làm việc Tuyệt vời của cô ấy”. Thật tự hào và hãnh diện. Đó chính là những viên gạch đầu tiên của chúng tôi xây nên trong hành trình này.

Và nhờ những viên gạch chắn chắn đầu tiên đó, lần lượt chúng tôi xây nên những bức tường vững chắc – từng ngày từng ngày một…

Đối với tôi, xây dựng được môi trường để các em thoả sức thể hiện cũng như phát triển tối đa những tiềm năng, nhiệt huyết tuổi trẻ là điều tôi luôn nghĩ về. Tôi tin chắc rằng, không có bất cứ lý do gì để những sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc ở những trường Đại học có tiếng lại không thể làm được những điều tuyệt vời, nhiều hơn chúng ta vẫn nghĩ. Có chăng là vì môi trường đầy áp lực và toan tính vùi lấp đi những ý tưởng và sự sáng tạo của tuổi trẻ, hạn chế sự tự nhận thức và những tiềm năng sẵn có. Bởi vậy, mỗi ngày tôi đều cố gắng học cách điều chỉnh chính mình, hoàn thiện bản thân từ ngoại hình đến tính cách, học cách kết nối và hài hoà những mối quan hệ, nâng tầm tư duy, tạo động lực và cảm hứng cho nhân viên bộc lộ chính mình; mà nếu không ở vị trí này / với những con người này – những tiềm năng đó của tôi có lẽ mãi lẩn khuất phía sau.

Và rằng, tôi không chắc mình có là một người quản lý giỏi hay không? Nhưng tôi luôn ý thức phấn đấu để trở thành một Lãnh đạo tốt. Vì trong Kinh Thánh có nói “Ai muốn làm người đứng đầu, thì phải làm người rốt hết, và làm người phục vụ mọi người”.

Hà Nội, ngày 15/10/2022

0 thoughts on “Nhân viên là người nâng mình lên!”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *